休職のミーティング

休職について、会社の専務と少しお話をした。

可能性としては
・認められる
・退職勧告が出される
・グループ会社への転属勧告が出される

の３つかなと思っていたら、一応条件つきで認められる、という形になりそう。
条件というのは、時期を来年(2010年)の1月とか、4月からにならないか、というもの。

個人的には今年の連休明けくらいかなあ、と思っているのだけれど、まあそこは応相談なので。